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Les professionnelles en soins se prononceront sur l’entente de principe
©Photo : gracieuseté Unsplash.com
La FIQ compte environ 2300 membres au Bas-Saint-Laurent.
La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ) annonce que ses déléguées ont entériné la proposition d’entente de principe survenue avec le gouvernement du Québec le 19 mars dernier et que ses membres seront appelés à se prononcer sur celle-ci par le biais d’un vote référendaire électronique, qui se tiendra les 10, 11 et 12 avril prochains.
Préalablement au vote, l’entente de principe sera présentée aux 80 000 infirmières, infirmières auxiliaires, inhalothérapeutes et perfusionnistes cliniques membres de la FIQ, qui compte environ 2300 membres au Bas-Saint-Laurent, lors d’assemblées générales.
« Nous avons passé la dernière année et demie en négociations, en prenant des moyens de pression lors des derniers mois. La parole va être aux membres pour le vote sur l’entente de principe les 10, 11 et 12 avril prochains. Par la suite, selon les résultats, les travaux s’enclencheront selon l’issue du vote. On en saura plus dans les prochaines semaines », explique la présidente intérimaire du syndicat des professionnelles en soins infirmiers et cardiorespiratoires du Bas-Saint-Laurent (FIQ-SPSICR-BSL) Joannie Dubé.
Les membres de la FIQ-SPSICR-BSL seront en assemblées générales aujourd’hui, le mercredi 3 avril et demain, le jeudi 4 avril, sur Zoom.
L’entente de principe négociée comprend plusieurs avancées, dont :
- L’encadrement du temps supplémentaire obligatoire, qui ne devrait être utilisé qu’en cas d’urgence;
- Des fonds dédiés au rattrapage des chirurgies;
- L’élimination graduelle de l’utilisation de la main-d’œuvre indépendante et la priorisation des professionnelles en soins du réseau de santé public dans les choix des horaires;
- Un engagement de la part du gouvernement pour l’implantation graduelle de ratios;
- De la formation pour les professionnelles en soins et un maintien des acquis lors de déplacements volontaires;
- Des primes conventionnées pour les périodes critiques pendant les fêtes et l’été;
- Des augmentations salariales de 17,4 %.
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